1800, 3600 ve 7200 günle erken emeklilik formülleri! Yaşa takılmadan erken emeklilik

Türkiye’de emeklilik normal şartlarda yaş, prim günü ve sigortalılık süresi olmak üzere üç temel koşula bağlı.
Ancak SGK mevzuatında yer alan özel istisnalar sayesinde bazı çalışanlar yalnızca prim günlerini tamamlayarak yaş beklemeden emekli olabiliyor.

Bu durum özellikle sağlık kaybı yaşayan, engelli çocuğu bulunan kadınlar veya 1999 öncesi sigortalı olan çalışanlar için büyük avantaj sağlıyor.
2025 yılı itibarıyla bu düzenlemeler yeniden gündeme gelirken, milyonlarca kişi “Ben bu haklardan yararlanabilir miyim?” sorusunun yanıtını arıyor.

1800 Prim Günüyle Malulen Emeklilik

Çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden çalışanlar için SGK malulen emeklilik hakkı tanıyor.
Bu kişiler, 1800 prim günü ve 10 yıllık sigortalılık süresini doldurduklarında yaş şartına takılmadan emekli olabiliyor.

Önemli not:
Eğer kişi başkasının bakımına muhtaç durumda olduğunu sağlık raporuyla belgeleyebiliyorsa, 10 yıllık sigortalılık süresi aranmıyor.
Yani sadece 1800 gün prim ödemesi yeterli oluyor.

Bu uygulama, kalıcı hastalık, engellilik veya ağır iş gücü kaybı yaşayan vatandaşlar için erken maaş ve sosyal güvence anlamına geliyor.

Engelli Çocuğu Bulunan Kadınlara Erken Emeklilik Hakkı

SGK, engelli çocuğu bulunan annelere özel bir emeklilik hakkı tanıyor.
Bu uygulamayla, kadının çalıştığı süre boyunca ödenen prim günlerinin dörtte biri toplam prim gününe ekleniyor ve aynı oranda yaş indirimi yapılıyor.

Örneğin 20 yıl çalışan bir annenin primine 5 yıl ekleniyor,
Emeklilik yaşı da aynı oranda erken çekiliyor.

Bu sayede, bakıma muhtaç çocuğu olan kadınlar hem erken emekli olabiliyor hem de daha yüksek prim birikimiyle maaş avantajı elde ediyor.

Uzmanlara göre bu düzenleme, annelerin hem çalışma hayatında kalmasını hem de çocuklarının bakımını sürdürebilmesini kolaylaştırıyor.

1999 Öncesi Sigortalılara 3600 Günle Erken Emeklilik

8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunan çalışanlar, yaş beklemeden emekli olabilen en avantajlı gruplardan biri.
Bu kişiler, 3600 prim günü ve belirli bir sigortalılık süresini tamamladıklarında erken emeklilik hakkı elde ediyor.

• Kadınlar için: 49 yaş ve 3600 prim günü

• Erkekler için: 55 yaş ve 3600 prim günü

Bu sistem sayesinde, normalde 5000–7000 gün prim şartını dolduramayanlar daha az primle emeklilik hakkı kazanıyor.
Bu uygulama hâlen yürürlükte ve 1999 öncesi sigortalılar için geçerliliğini koruyor.

1999 Sonrası Sigortalılar İçin Durum

EYT kapsamına girmeyen, yani 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan çalışanlarda ise yaş şartı devam ediyor.
Ancak bu kişiler de askerlik ve doğum borçlanması haklarını kullanarak sigorta başlangıç tarihlerini geri çekebiliyor.

Erkekler için: askerlik borçlanması,
Kadınlar için: doğum borçlanması,

bu sayede emeklilik yaşını birkaç yıl öne çekebiliyor.

Özellikle 2000 sonrası sigortalı kadınlar, doğum borçlanması sayesinde erken prim tamamlama ve yaş indirimi avantajı elde edebiliyor.

Uzman Yorumu

Sosyal güvenlik uzmanlarına göre, “yaşsız emeklilik” sadece belirli şartlarda mümkün.
Ancak bu istisnalar, özellikle sağlık sorunları veya engelli yakınları bulunan kişiler için büyük kolaylık sağlıyor.

Uzmanlar, bu haklardan yararlanmak isteyenlerin:
e-Devlet üzerinden prim gün sayılarını kontrol etmelerini,
sağlık kurulu raporlarını eksiksiz hazırlamalarını,
SGK müdürlüklerinden resmi bilgi almalarını öneriyor.

Yaş Beklemeden Emeklilik Yolları